VÉRIFICATION INTERNE « L’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernement d’entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité. » Le Code de déontologie va au-delà de la définition de l’audit interne et inclut deux composantes essentielles : 1. des principes fondamentaux pertinents pour la profession et pour la pratique de l’audit interne ; 2. des règles de conduite décrivant les normes de comportement attendues des auditeurs internes. Les Normes pour la pratique professionnelle de l’audit interne se composent de normes de qualification, de fonctionnement et de mise en oeuvre, qui ont pour buts de : 1.    définir les principes de base que la pratique de l’audit interne doit suivre; 2.    fournir un cadre de référence pour la réalisation et la promotion d’un large éventail d’activités; 3.    favoriser l'amélioration des processus organisationnels et des opérations. La définition de l’audit interne, le code de déontologie, les normes elle-mêmes et d'autres orientations font partie d'un "Cadre de référence des pratiques professionnelles" qui est en vigueur depuis le 1er janvier 2002.